Работодатель не обязан предоставлять выходной сотрудникам в День знаний, даже если их ребёнок идёт в первый класс. Об этом Москве 24 сообщила юрист Рината Шайдуллина.

Специалист пояснила, что 1 сентября не является официальным праздничным днём, поэтому трудовой режим не меняется. Лояльные руководители могут пойти навстречу родителям, но закон этого не требует.

Законным способом отсутствия на работе является отпуск без сохранения заработной платы. Однако работодатель вправе отказать в его предоставлении.

Некоторые категории граждан, включая инвалидов и супругов военнослужащих, имеют право на такой отпуск до 14 дней без согласования.

Также сотрудники могут использовать ежегодный оплачиваемый отпуск, но вне графика его предоставляют только с разрешения руководства. Исключение составляют родители детей-инвалидов и многодетные семьи.