Президент Российской Федерации Владимир Путин утвердил закон, который удваивает допустимый годовой объём сверхурочных работ — до 240 часов, при условии, что такая норма зафиксирована в коллективном договоре или отраслевом соглашении.

Поправки были внесены в Трудовой кодекс России. Ранее кодекс ограничивал сверхурочную занятость четырьмя часами в течение двух рабочих дней подряд и не более 120 часов в год. Согласно новому документу, сверхурочная деятельность оплачивается следующим образом: первые два часа в день — в полуторном размере, последующие — в двойном. При этом начиная со 121-го часа все часы переработки подлежат оплате не менее чем в двойном размере.

Однако ограничение в 120 часов сверхурочной работы в год остаётся в силе для сотрудников государственных и муниципальных учреждений, которые работают по внутреннему совместительству в объёме более одной четвёртой месячной нормы рабочего времени, а также для лиц, трудящихся во вредных условиях.

В соответствии с новым законом, привлекать к сверхурочной работе пенсионеров, граждан предпенсионного возраста, а также работников, занятых во вредных условиях, разрешается исключительно при наличии их письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний.

Кроме того, если работник пожелает, переработка, превышающая 120 часов в год, может компенсироваться не повышенной оплатой, а предоставлением дополнительного отпуска продолжительностью, равной отработанному сверхурочно времени. Помимо этого, такие сотрудники получают право на один оплачиваемый день для прохождения диспансеризации за счёт работодателя.